Wymienione poniżej dokumenty są wymagane przy pracy w Niemczech.
- Lohnabrechnung (rozliczenie wynagrodzenia)
- Steueridentifikationsnummer (numer identyfikacji podatkowej)
- Anmeldung (zameldowanie)
- Arbeitsvertrag (umowa o pracę)
- Tarifvertrag (układ zbiorowy pracy)
- Deutsche Rentenversicherung (Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne)
- Karta EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego)
- Stundennachweis (karta godzin pracowniczych)
- Meldung zur Sozialversicherung (zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego)
- Krankenversicherung (ubezpieczenie chorobowe)
- Arbeitszeugnis (świadectwo pracy)
- Elektronische Lohnsteuerbescheinigung (elektroniczne zaświadczenie pracodawcy o wypłaconym pracownikowi w ciągu roku wynagrodzeniu i odciągniętym podatku od wynagrodzenia)
- Lohnsteuerbescheinigung (zaświadczenie pracodawcy o wypłacanym w ciągu roku pracownikowi wynagrodzeniu i odciąganym podatku od wynagrodzenia)
